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教育培訓
教育與培訓模式
廣西華翔貿易有限公司
2013-01-15 15:50:18
圍繞華翔多元化經營發(fā)展需要，堅持“以人為本”是提升企業(yè)核心競爭力的根本點，突出高層次人才培養(yǎng)開發(fā)，統(tǒng)籌推進“階梯人才”建設，以創(chuàng)新培訓體制機制為動力，以完善員工培訓體系為保證，不斷提高員工隊伍整體素質，全面提升企業(yè)的核心競爭力。
培訓理念：
培訓是第一道工序
培訓是一把手工程
培訓是一種獎勵
管理模式：
主管領導掛帥、人力資源管理部門牽頭、業(yè)務部門配合、培訓單位實施。
培訓體系：
以教育培訓管理部門為龍頭，以各部門單位為主體，以培訓機構為依托。
2012年培訓重點：
2012年，員工培訓工作分層分類系統(tǒng)推進。根據(jù)人才強企戰(zhàn)略對培訓工作提出的新要求，重點實施“鷹計劃”：執(zhí)行力、
